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五华区五位一体打造过硬组工干部队伍

五华区委组织部认真研判新时代面临的新挑战,认真贯彻落实党的组织路线,抓学习、抓能力、抓作风、抓业务、抓创新,五位一体,握指成拳扎实推进组工干部队伍建设,着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬队伍。

抓学习培训,提升理论修养

牢固树立“学者非必为仕,而仕者必为学”的理念,抓牢组工阵地建设,通过组工书架、组工宣传栏、组工之家等活动场地的打造,为干部自学提供资源、为学习交流提供平台、为集中学习提供场地,区委组织部共汇集各类组工书籍80余册,打造组工宣传栏共计21平米,打造组工活动室2间。定期举办“美文推荐”、“业务学习”、“岗位技能互促学习”等活动通过理论教学、专题讲座、专题研讨、现场观摩、案例教学、实践锻炼等形式,真正做到了将“学思践悟”抓在平常、融入日常。

抓综合能力,提升执行效能

创新设立“初心早八点”等品牌课堂,采取线上线下结合、专题学习与讨论交流结合、被动听学与主动讲学结合的方式,学理论、学方法、学落实,为组工干部“充电升级”提供了一个方便快捷的路径。目前已举办线上线下专题党课12期,现场参与党员百余名,最高线上收看人次达8000余人次。

抓作风建设,提升服务意识

酝酿出台《五华区委组织部随机调研制度》《五华区委组织部调查研究常态化工作制度》,扎实开展“组工干部下基层专项行动”,共确定2020年调研课题项目9个,各科室以课题项目为中心,每季度确定1-2个调研项目,分对象、分进度、分类别开展实地调研,直接向基层单位和党员、干部、群众了解真实情况、分析研判问题原因、思考探索改进办法,在组工干部中牢固树立了群众路线思想。推出了一批解决民生服务问题的系列制度,有效提升了为服务群众、促进发展的能力和水平。

抓业务水平,提升工匠精神

研究制定了《关于“走出去、扛起来、沉下去”发现培养优秀中青年干部的实施方案》,让组工干部“走出去”到先进发达地区挂职锻炼“强本领”,开拓眼界,从思路规划上向先进取经学习;让干部“扛起来”在实践锻炼中“有作为”,通过防错容错纠错等工作机制的建立,鼓励组工干部创新担当,促使组工干部在重大风险和突发事件来临时,冲在前做表率;让干部“沉下去”基层一线“能成长”,要求组工干部要主动到艰苦环境中磨砺心性,到复杂局面中攻坚克难,到任务繁重的岗位积累经验,不断提升敢于动真碰硬、处理复杂问题、总览驾驭全局的能力。

抓开拓创新,提升创业魄力

结合组工干部所在岗位和专业领域,在部内执行创新项目申报,通过项目管理的方式,倒逼各业务科室主动探索差异化、特色化的工作创新方案,实行统一报告、统一验收、统一评定,“三统一”机制,充分调动组工干部主观能动性,推陈出新,保持组工干部蓬勃旺盛的创新活力,目前已完成立项2020年五华区委组织部创新项目14项。

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